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【21世紀職業財団】『男女正社員対象 ダイバーシティ&インクルージョン推進状況調査（2022）』の結果を公表

2022年12月26日

21世紀職業財団より『男女正社員対象 ダイバーシティ&インクルージョン推進状況調査（2022）』の結果を公表についてのご案内です。

公益財団法人21世紀職業財団では、
このたび『男女正社員対象 ダイバーシティ＆インクルージョン推進状況調査』を実施し、
その結果を取りまとめて公表いたしました。

当財団では2018年より2年に1回、日本における
ダイバーシティ推進・女性活躍推進の実態を把握し、課題の抽出を行っています。

今回の調査では、これまでの調査の目的に追加して、以下のことを明らかにすることも目指しました

  • 2022年4月から101人～300人企業が女性活躍推進のための事業計画を策定・公表することが義務となった効果
  • キャリア自律支援、マミートラック、アンコンシャスバイアスの実情
  • 2022年4月から順次施行されている育児・介護法関連の男性の育児休業取得や働き方の実情