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出版物・報告書
学校における女性の管理職登用の促進に向けて
平成30年度に公表した「学校教員のキャリアと生活に関する調査」の結果をもとに、学校において管理職に占める女性の割合が低い背景について、教員の管理職志向に関わる意識や家庭生活の役割分担とその意識などの観点から解説し、合わせて女性の管理職を増やすことの意義や事例をもとにした取組のポイントをまとめたものです。(令和2年3月刊行)
体裁 | A5判 25ページ |
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在庫 | 有 |
発行年月日 | 2020年03月31日 |
入手方法 | 研究国際室(rese@ml.nwec.go.jp)までお問い合わせください。 タイトルをクリックした次ページでダウンロードも可能です。 |
目次
はじめに:男女共同参画社会の実現に向けて
1 学校における管理職に占める女性の割合の現状
2 なぜ女性の管理職は少ないのでしょうか:
「学校教員のキャリアと生活に関する調査」の結果から
3 なぜ女性の管理職を増やすことが必要なのでしょうか
4 女性の管理職登用を促進するために何ができるでしょうか
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