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令和元年度(第5回調査)
男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査研究 令和元年度(第5回調査)
新入社員を5年間追跡するパネル調査です。
本年の概要
研究目的
生涯を見据えた早期からのキャリア形成支援を、男女共同参画の視点に立って行うための方策を探ることを目的とした調査研究を実施する。令和元年度は、平成27年に民間企業の正規職についた男女(大学・大学院卒)を5年間追跡するパネル調査の第五回調査を実施する。
研究課題
(1)パネル調査の第五回調査の調査方法、調査項目について検討する。
(2)(1)を踏まえて、第五回調査を実施する。
研究計画
(1)パネル調査の調査方法、調査項目について検討する。
(2)関連組織・機関等に、本調査研究の説明及び協力依頼を行う。
(3)若年男女のキャリア形成に関する意識について理解を深めるため、平成26年に就職先が決定した女子大学生に対する、追跡ヒアリング調査を実施する。
(4)パネル調査の第五回調査を実施する。
本年の調査研究の成果
詳細な内容は「出版物・報告書」でご覧いただけます。
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- NWECの調査研究について
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- 男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査研究
- 学校教員のキャリアと生活に関する調査
- eラーニングによる教育・学習支援に関する調査研究
- 男女共同参画関連施設・自治体に関する調査研究
- 困難を抱えた女性支援の在り方等についての調査研究
- これまでの調査研究
- 男女共同参画統計学習パネル
- 人身取引の学習パネル
- 男性の家庭・地域参画(学習プログラム)
- 大学等における無意識のバイアス研修プログラム
- 男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査研究 報告会 初期キャリアからの人材育成~入社5年で何がおこるのか~
- 研究員紹介
- 女性のキャリア形成や意思決定過程への参画
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