独立行政法人 国立女性教育会館

平成30年度に公表した「学校教員のキャリアと生活に関する調査」の結果をもとに、学校において管理職に占める女性の割合が低い背景について、教員の管理職志向に関わる意識や家庭生活の役割分担とその意識などの観点から解説し、合わせて女性の管理職を増やすことの意義や事例をもとにした取組のポイントをまとめたものです。(令和２年３月刊行）

令和元年10月に実施した国際研修「アジア地域における男女共同参画推進官・リーダーセミナー」参加者の研修成果をまとめたレポート『ジェンダー視点に基づくSDGs（持続可能な開発目標）の達成』を刊行しました。(令和２年３月刊行）

平成27年に民間企業の正規職についた男女を5年間追跡するパネル調査の第五回調査結果について、男女別に集計し、入社5年目の男女のキャリア意識を比較したものです。

【テーマ：政治分野における男女共同参画】現在、社会状況や生活、意識が複雑かつ多様になるなかで、キャリア形成、地域社会形成など実践課題が山積しています。こうした状況に対応する実践に結びつく研究、現在行われている実践のなかでの課題解決に結びつく分析研究など多くの研究課題があり、課題に対応できる研究が今求められています。男女共同参画の視点に立つ実践研究を進めるとともに、広く活用してもらうことを目的として、創刊しました。　　　　　　　　　　　　　 刊行時期：2月／年1回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　配布先：都道府県・政令指定都市の男女共同参画課、女性関連施設及び女性団体等

平成27年に民間企業に入社した新規学卒者を、5年間追跡するパネル調査の第一回～第四回調査データを用いて、①仕事の将来性　②成長実感　③職場環境　などの観点から分析しました。（令和元年7月刊行）　

平成27年に民間企業に入社した新規学卒者を、5年間追跡するパネル調査の第一回調査～第四回調査データを用いて、入社1年目から4年目にかけて生じた変化を分析しました。（令和元年刊行/記者説明会配布資料）

第63回ＣＳＷの資料を作成しました。第63回ＣＳＷの優先テーマである「ジェンダー平等と女性と少女のエンパワーメントのための社会保護システム、公共サービスならびに持続可能なインフラへのアクセス」の解説や合意結論、会期中に開催されたイベントに関する情報を掲載しています。（2019年5月刊行）