独立行政法人 国立女性教育会館

～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*
国立女性教育会館のメールマガジン「NWECだより」臨時号［2019年9月30日］
～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*

NWECでは現在「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」参加者を募集中です。

三州製菓の斉之平社長による基調講演や社員のモチベーションアップに向けて
先進的な取組を行っている企業（りそな銀行・ジョンソン＆ジョンソン・増木
工業）によるパネルディスカッションの他、最新の意識調査結果やアクション
ラーニングによるグループワークを通じ、働き方改革の方向性を探りつつ、組
織内推進担当者の力量アップを図ります。

………………………………………………………………………………………………
★目次★
………………………………………………………………………………………………
開催概要
　１．【日時】10月23日（水）～24日（木）（1泊2日、日帰りも可）
　２．【対象者】ダイバーシティ（女性活躍促進）の推進者、管理職、リーダー等
　　　（官公庁・独立行政法人・大学等の方も参加可能です）
プログラム（23日＠東京都文京区）
　３．【基調講演】「働きがいと女性活躍の取組～人が真に活きる経営を求めて～」
　４．【パネルディスカッション】「働きがいにつながる職場環境・人材育成とは」
　５．【情報交換会】希望者のみ
プログラム（24日＠埼玉県嵐山町）
　６．【情報提供】「新入社員の意識調査から」
　７．【講義】「アクションラーニング」
　８．【グループワーク】１・２

————————————————————————————————————
開催概要
————————————————————————————————————

１．【日時】10月23日（水）～24日（木）（1泊2日、日帰りも可）

開催場所は1日目が東京都文京区の放送大学東京学習センター（地下鉄丸の内線茗
荷谷駅徒歩3分）、2日目がNWECとなります。
1日目のプログラム終了後、無料バスでNWECに移動。情報交換会はNWECで開催し、
そのままNWECにご宿泊いただくという流れです。
※1日目だけの参加も可能です。

２．【対象者】ダイバーシティ（女性活躍促進）の推進者、管理職、リーダー等

セミナー名称は「企業を」成長に導く～ですが、企業の方に限らず、官公庁や大学、
独立行政法人の方なども幅広くご参加いただけます。
定員は80名。申込は先着順となり、定員に達し次第受付を終了いたします。

————————————————————————————————————
プログラム（23日＠東京都文京区）
————————————————————————————————————

３．【基調講演】「働きがいと女性活躍の取組～人が真に活きる経営を求めて～」

「えるぼし」三つ星認定、APEC女性活躍推進企業50選への選出など数々の賞を受賞
している三州製菓株式会社（本社・埼玉県の代表取締役社長 斉之平 伸一氏を講師
に迎え、あらゆる人が能力を発揮し、いきいきと働くことのできる職場環境や人材
育成について、これまでの取組をふまえてお話しいただきます。

４．【パネルディスカッション】「働きがいにつながる職場環境・人材育成とは」

女性活躍を含めた働きがいのある職場環境と人材育成のあり方ついて議論を深め
ます。登壇者は次のとおり。
〈パネリスト〉
　・杉本　仁美　株式会社りそな銀行市ヶ谷支店支店長
　・クイン　ユーニス雅子　ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ　
　　人事部ヘッド、サプライチェーン
　・増田　敏政　増木工業株式会社代表取締役
〈コーディネーター〉
　・大槻　奈巳　聖心女子大学現代教養学部人間関係学科教授、キャリアセンター長
　
５．【情報交換会】希望者のみ

美味しい料理とお酒で、全国からの参加者と交流し、参加者同士の情報ネットワーク
づくりを行ってみませんか。当館レストランを会場とする、立食形式の交流会です。

————————————————————————————————————
プログラム（24日＠埼玉県嵐山町）
————————————————————————————————————

６．【情報提供】「新入社員の意識調査から」

会館で平成27年より継続して行っている新入社員の追跡調査をもとに、入社1年目
から4年目にかけての男女別のキャリア意識とその変化、違いについて、当館の研
究担当者がご紹介します。

７．【講義】「アクションラーニング」

21世紀型のリーダーシップ育成方法として注目され、リーダーに必要なコミュニケ
ーション力養成に効果的な手法であるアクションラーニングを学びます。

８．【グループワーク】１・２

4～5名のグループに分かれ、前半では参加者同士の背景や問題意識を共有し、実際
の業務での問題を事例に、アクションラーニングに基づいたディスカッションを行
い、後半でその内容を発表し、参加者全員で共有します。

～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*
■NWECの詳しい情報はこちら：https://www.nwec.jp
■Facebook ：https://www.facebook.com/NWECJapan
■Twitter ：アカウント　@nwec_official
　　　　　　 URL　https://twitter.com/nwec_official
～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*

〇このメールマガジンは、NWECが提供する情報について配信を希望された方に
お送りしています。
次号の発行は10月1日の予定です。
〇メールマガジンの登録はこちらのURLから可能です。
https://a08.hm-f.jp/index.php?action=R1&a=422&f=28&g=14　
〇メールマガジンのバックナンバーはこちらのURLからご覧になれます。
https://www.nwec.jp/about/pr/mail/index.html　
〇メールマガジンの解除はこちらのURLからお願いします。
##__CANCEL_URL__##
〇ご意見・ご感想はこちらへ　　koho@nwec.jp
発行　NWEC（独立行政法人国立女性教育会館）
住所：〒355-0292　埼玉県比企郡嵐山町菅谷728
TEL：0493-62-6715

～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*