196号（5/1） |国立女性教育会館

NWECとは

メールマガジン（NWECだより）

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国立女性教育会館のメールマガジン「NWECだより」196号［2020年５月１日］
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NWECは男女共同参画を推進する国内唯一のナショナルセンターで、男女を問わずどなたでもご利用いただける宿泊・研修施設です。
今号で掲載している内容は、新型コロナウイルスの感染拡大の影響に伴い、変更となる可能性があります。国立女性教育会館ホームページにて随時お知らせいたしますので、あらかじめご了承ください。

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★目次★
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男女共同参画に関するお知らせ（NWECから）
１．【会館案内】女性教育情報センター・女性アーカイブセンターについて
２．【会館案内】年次点検のための停電による「女性情報ポータルWinet」一時停止のお知らせ
３．【事業案内】当面の事業展開について
４．【事業案内】「男女共同参画推進フォーラム」のオンライン開催について
５．【公開案内】NWEC CHANNEL（YouTube）で講義動画を新たに公開しました
６．【刊行案内】『学校における女性の管理職登用の促進に向けて』の刊行について
７．【刊行案内】『2019NWECリーダーセミナーレポート』の刊行について
８．【お知らせ】ブルー・ライトアップを実施いたします

男女共同参画に関するお知らせ（他機関から）
９．【JST】第２回　輝く女性研究者賞（ジュンアシダ賞）募集について

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男女共同参画に関するお知らせ（NWECから）
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１．【会館案内】女性教育情報センター・女性アーカイブセンターについて

女性教育情報センター（図書館）及び女性アーカイブセンターは、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、臨時休館の期間を延長いたしますのでお知らせします。
ご理解のほど、よろしくお願いいたします。

臨時休館期間：令和２年４月11日（土）から５月17日（日）
※５月18日以降に関しては、改めて後日お知らせいたします。

なお休館中（土日祝日を除く）におけるメール及び電話でのレファレンスサービス、文献複写サービス、相互貸借等は通常通り行います。

２．【会館案内】年次点検のための停電による「女性情報ポータルWinet」一時停止のお知らせ

令和２年５月11日（月）7:00～17:00の間、設備メンテナンスによる全館停電のため「女性情報ポータルWinet」を一時停止します。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどお願い申し上げます。

※詳細はこちらをご覧ください。

３．【事業案内】当面の事業展開について

新型コロナウイルス感染防止の観点から、以下の研修事業については、集合研修として予定していたプログラムの一部を事前登録制のオンライン配信に切り替えて開催できるように準備をすすめております。
受講のための申込方法や当日の配信スケジュールなどは現在調整中です。
詳細が決まり次第、最新情報を以下のページで随時ご案内いたしますので、ご参照ください。

地域における男女共同参画推進リーダー研修（当初予定：５月20日～22日）

女性関連施設相談員研修（当初予定：６月17日～19日）

４．【事業案内】「男女共同参画推進フォーラム」のオンライン開催について

NWECでは、新型コロナウイルス感染拡大を受け、また、現在もなお収束の見通しが立たない状況を踏まえ、今年度はオンライン（インターネット配信）形式での実施のみといたします。ご来館、またワークショップ・パネル展示の企画を進めておられた皆様には大変申し訳ありませんが、なにとぞご理解くださいますようお願い申し上げます。
これにともない、すでに募集を開始しているワークショップ・パネル展示についても、オンラインでの配信に合わせた形態での募集に変更します。新しい募集要項や、最新の情報は当ホームページ上でご案内しますので、ご確認ください。

※詳細はこちらをご覧ください。

５．【公開案内】NWEC CHANNEL（YouTube）で講義動画を新たに公開しました

公立小中学校における管理職登用の男女格差－「学校教員のキャリアと生活に関する調査」結果から－の動画を公開しました。
本講義では、学校教育におけるジェンダーにかかわる様々な課題のなかから、管理職登用の男女格差に焦点をあて、その現状と課題について、国立女性教育会館が実施した調査の結果などをもとにお話します。
講師：国立女性教育会館研究国際室研究員　飯島　絵理

※詳細はこちらをご覧ください。

６.【刊行案内】『学校における女性の管理職登用の促進に向けて』の刊行について

国立女性教育会館(NWEC／ヌエック)では、平成30年に公表した「学校教員のキャリアと生活に関する調査」の結果をもとに、学校において管理職に占める女性の割合が低い背景について、教員の管理職志向に関わる意識や家庭生活の役割分担とその意識などの観点から解説し、合わせて女性の管理職を増やす意義や事例をもとにした取組のポイントをまとめたリーフレットを刊行しました。
本冊子を女性の管理職が増えることの意義や働き方改革を進める新たな視点などについて考えるきっかけにしていただければ幸いです。

※詳細はこちらをご覧ください。

７．【刊行案内】『2019NWECリーダーセミナーレポート』の刊行について

令和元年10月に実施した国際研修「アジア地域における男女共同参画推進官・リーダーセミナー」参加者の研修成果をまとめた報告書『2019NWECリーダーセミナーレポートジェンダー視点に基づくSDGs（持続可能な開発目標）の達成』を刊行しました。
国際研修への参加国（カンボジア、インドネシア、ミャンマー、韓国、ベトナム）に日本を加えた５カ国における、ジェンダー平等政策と女性や女児のエンパワーメントに資するSDGｓ推進の好事例を紹介しています。レポートは、国立女性教育会館のHPから閲覧可能です。

※詳細は、こちらをご覧ください。

８．【お知らせ】ブルー・ライトアップを実施いたします

新型コロナウイルス感染が拡大するなか、医療従事者等最前線で働く関係者への感謝の気持ちを込め、施設を青色にライトアップするムーブメントが全国に広がりをみせています。
国立女性教育会館では、宿泊棟のブルー・ライトアップを4月28日（火）より行っておりますのでお知らせいたします。

※詳細は、こちらをご覧ください。

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男女共同参画に関するお知らせ（他機関から）
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９．【JST】第２回　輝く女性研究者賞（ジュンアシダ賞）募集について

募集趣旨：
JSTは、世界トップレベルの研究開発を行うネットワーク型研究所として未来共創イノベーションを先導することをそのミッションとしています。
その目的を達成するための経営戦略の１つとしてダイバーシティを推進し、女性研究者の活躍を推進する取り組みを行っています。

本取り組みの一環として、持続的な社会と未来に貢献する優れた研究などを行っている女性研究者およびその活躍を推進している機関を表彰する輝く女性研究者賞（ジュンアシダ賞）の第２回目の募集を行います。

なお、芦田基金（※）より、副賞100万円提供のご協力をいただきます。
※ 芦田基金は、1994年にデザイナーの故芦田淳氏が、青少年育成を目的として公益社団法人科学技術国際交流センター（JISTEC）に寄附し設立された基金です。

詳細情報からホームページをご覧ください。

表彰対象：
▼輝く女性研究者賞（女性研究者）１名
原則40歳未満（ただしライフイベントなどによる研究活動休止期間を勘案）
科学技術に関連していれば研究分野は不問
▼輝く女性研究者活躍推進賞（機関）１機関
女性研究者の活躍推進に貢献する、他機関のモデルとなるような取り組みを行っている機関

【募集期間】令和２年４月１日（水）～６月30日（火）日本時間正午まで

【詳細情報】https://www.jst.go.jp/diversity/about/award/index.html

★本件に関するお問い合わせ先
国立研究開発法人科学技術振興機構(JST) ダイバーシティ推進室
E-mail：diversity@jst.go.jp

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