独立行政法人 国立女性教育会館

　基調講演では、中満　泉さん（国際連合事務次長・軍縮問題担当上級代表）を講師に迎え、「危機の時代のジェンダー平等」というタイトルでお話いただきました。軍縮関係者が最も多忙になる時期にもかかわらず、中満さんは快く講師をお引き受けくださり、夜間のニューヨークからリモートで御登壇くださいました。

　中満さんは、「世界は今、本当に様々な危機に直面しているが、特に、この困難な時にこそ、包摂性とジェンダー平等を実現することが、持続可能で平和な社会を築いていくための一つの重要な答えだ」とし、軍縮と安全保障の局面、国連の組織内での取組、日本が抱える課題の３つの局面から、私たちに何ができるかについて、具体的な例を引きながら述べられました。後半では、参加者からの質問にも応じ、中満さん御自身の御経験を踏まえた豊かなお話をたくさん伺うことができました。全編を「NWEC Channel」で公開していますので、ぜひ御覧ください！

　「鼎談」と冠したこのプログラムは、その名のとおり３人の登壇者が自由に語り合うというスタイル。昨今の「ジェンダー平等」に対する社会的関心の高まりを一過性に終わらせず、実質的な形にしていくためにはどのようなアプローチが有効なのか、異なる世代・分野間での対話を通して考えました。登壇してくださったのは、白波瀬佐和子さん（東京大学大学院人文社会系研究科教授）、田瀬　和夫さん（ＳＤＧパートナーズ有限会社代表取締役ＣＥＯ、内閣府男女共同参画推進連携会議議員）、そして谷口　歩実さん（＃みんなの生理　共同代表）です。

　プログラムは、それぞれの問題意識の披露からスタート。白波瀬さんは、コロナ禍で顕在化した女性の困難に着目し、「社会的に不利な立場に置かれてきた女性・女子のサポートは必要かつ合理的。ジェンダー格差に配慮した施策は誰も取り残さない包摂的社会構築への第一歩だ」と述べられました。田瀬さんは、「ジェンダー平等はSDGs全体の達成を左右する重要な要素。実現のためには、Diversity(多様性Inclusion(包摂）に加えてEquity（衡平）という視点を取り入れていくことがのポイント」と述べて、積極的に取り組む企業が出てきたことも紹介しました。谷口歩実さんは、大学在学中の身近な気付きをきっかけに「生理の貧困」について仲間と発信し施策にも反映されたが、「生理用品配布といった単なる経済的支援や、若い女性たちの活動というステレオタイプな見方に回収されて、本来提起したかった、男女の賃金格差や働き方等の根本的問題の見直しにはなかなか繋がらなかった」と話されました。ここから、社会を変えるためにどう取り組めばよいか、学術、ビジネス、市民運動とそれぞれの活動を通して思うところを語り合う熱い展開に。「自分には馴染みのない問題なら、まず理解しようと対話することから始まるのでは」「当事者が全ての説明責任を負うのはしんどい」「意識変革は必要だが時間がかかりすぎる」「次の世代が取り組める環境をどう準備するか」「人は多様だという前提に立った対等な議論の場を意識して設けていかないと」。そして、最後に、ジェンダー平等の壁を乗り越えるに必要なことを一言ずつ掲げました。白波瀬さんは「能動的な関わりの大切さ。恐れずに声を挙げてみることが大事」、田瀬さんは「全ての性が向き合う・議論する・思い切る。まず、相手の立場を想像すること」、谷口さんは「ジェンダー平等は数値目標達成では終わらない、小さなことでも日々の実践が大事」。お三方は、この企画が初対面だったそうですが、そうとは思えない率直な対話が進んだ、エキサイティングな９０分でした。

　例年のように一般公募による出展プログラムとして45件のワークショップ・パネル展示が実施されました。男女共同参画基本計画を基に設定した８分野にわたって、今年度は、30件の枠に大幅に超える46件の応募がありました。いずれも開催趣旨に適う意欲的な企画であったことから、選定委員会での検討を経て全件が採択（出展者都合による辞退が1件あり45団体が実施）となりました。毎年出展するベテランの団体も多くありますが、初出展にチャレンジして下さった団体も17あり、大学生など若い世代からの出展も複数あました。出展プログラム全体のページ閲覧数も12,000件を超えました。「オンラインだから遠くからでも参加できた」「様々なプログラムをゆっくり視聴できた」という声が多く寄せられました。一方で、特設サイトへの参加登録者数が増えた割には、ワークショップへの申込者数が伸びなかったのは大変残念でした。オンライン化によって、閲覧は気軽にしやすくなった一方で、知らない人とパソコン画面を通して関わるという設定は敬遠されるという側面もあったようです。NWECという会場を訪れて様々な人々と直接出会うことがこのフォーラム最大の魅力となってきた歴史を考えると、オンライン形式の限界を痛感せずにはいられませんが、今後の企画に向けて、また知恵を絞っていきたいと思います。

　「ごあいさつ」ページでは、NWEC理事長によるあいさつのほか、内閣府男女共同参画局、文科省総合教育政策局、全国女性会館協議会から寄せていただいたメッセージ動画を掲載し、「NWECへようこそ！」ページでは、会館ボランティアがオンライン読書会や交流掲示板、各分野で活躍した埼玉ゆかりの女性を紹介するパネル展示などのプログラムを提供して、フォーラム参加者の方々を歓迎しました。
　今年度は、フォーラム特設サイト上で「女性活躍推進セミナー」「NWECグローバルセミナー」も同時開催し、参加者に日頃の関心と異なる分野の情報にも触れてもらえるような、横断的なサイト構成にしました。サイトのデザインも、多様な人々による出会いのエネルギーをイメージしたオリジナルの挿画でカラフルに仕立てました。実際、昨年度の参加者層と比較すると、企業関係者や研究者、男性、２０〜３０代の増加が目立ちました。コロナ禍の中での限定的な開催には課題も残りますが、このNWECフォーラムがあらゆる人々、あらゆる場におけるジェンダー平等の実現に向けた後押しになっていれば、職員一同大変嬉しく思います。