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実施報告

平成25年度第2回「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」

開催期間:平成26年3月4日(火) / 定員:100名

開催場所:大宮ソニックシティビル4階 市民ホール403・404


事業内容

本セミナーは、埼玉県経営者協会が実施するウーマノミクス推進委員会と連携し、企業における女性の活躍推進を図り、男女共同参画社会の形成に資するため、主として埼玉県経営者協会加盟企業の経営者、役員、管理職、現場で活躍する女性リーダーなどを対象に実施します。

1.趣  旨

 本セミナーは、埼玉県経営者協会が実施するウーマノミクス推進委員会と連携し、企業における女性の活躍推進を図り、男女共同参画社会の形成に資するため、主として埼玉県経営者協会加盟企業の経営者、役員、管理職、現場で活躍する女性リーダーなどを対象に実施します。

2.主  催

独立行政法人 国立女性教育会館(NWEC)

3.共  催

一般社団法人 埼玉県経営者協会ウーマノミクス推進委員会

4.後  援

経済産業省 関東経済産業局

5.会  場

大宮ソニックシティビル4階 市民ホール403・404
〒330-8669 さいたま市大宮区桜木町1-7-5
http://www.sonic-city.or.jp/

6.期  日

平成26年3月4日(火) 13時30分~16時30分

7.参 加 者

企業におけるダイバーシティ(女性の活躍促進)の推進者、管理職及びリーダー

8.定  員

100名

9.参 加 費

無料

10.日  程

11.内  容

(1)開会
 13:30~13:40

(2)事例発表
 13:40~14:40
   「女性の活躍により飛躍する企業からの報告」をテーマに、女性の活躍促進の取り組み事例を3社の方に発表していただきます。
   事例発表者
    二木 綾子  東彩ガス株式会社フォローアップチーム リーダー
    松橋 卓司  株式会社メトロール 代表取締役社長
    伊藤 麻美  日本電鍍工業株式会社 代表取締役

(3)パネルディスカッション
 15:00~16:20
   「女性の活躍促進のために、今、何が必要か」をテーマに、事例発表に引き続き3社の方をパネリストとして迎え、コーディネーターのもと、女性の活躍を促進するための課題や、女性の活躍を創出していく上で、何が求められているかについてディスカッションしていただきます。
   パネリスト
    二木 綾子  東彩ガス株式会社フォローアップチーム リーダー
    松橋 卓司  株式会社メトロール 代表取締役社長
    伊藤 麻美  日本電鍍工業株式会社 代表取締役

   コーディネーター
    内海 房子  独立行政法人国立女性教育会館 理事長

(4)閉会・アンケート記入
 16:20~16:30

12.申込方法・期限等

(1)申込方法
    申込書に必要事項を記入し、下記あて先までFAXにてお申し込みください。
     あて先 一般社団法人埼玉県経営者協会
          FAX番号 048-641-0924

(2)申込期限
    平成26年2月25日(火)(必着)
※ 先着順に受け付けます。期間内でも定員に達した場合は申込の受付を締め切らせていただきますので、ご了承ください。

13.そ の 他

研修中、職員が撮影した写真を事業記録や広報のために使用することがあります。あらかじめご了承ください。

 3月4日(火)、企業における女性の活躍促進を図り、男女共同参画社会の形成に資することを目的に「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」を実施しました。10月の開催に続く第2回は、一般社団法人埼玉県経営者協会ウーマノミクス推進委員会との共催並びに経済産業省関東経済産業局の後援による開催となりました。当日は大宮ソニックシティ市民ホールを会場に、埼玉県経営者協会加盟企業をはじめ各企業におけるダイバーシティや女性活躍促進の推進者、管理職、リーダーなど、46名が参加しました。
 開会行事での内海理事長挨拶の後、「女性の活躍により飛躍する企業からの報告」と題して、3名の方による事例発表が行われました。まず、東彩ガス株式会社フォローアップチームリーダーの二木綾子さんから、男性の職域とされていたガス点検業務を自らも含め女性が行っていること、リフォームアドバイザーをはじめ社内での多岐にわたる女性社員活躍の場などが紹介されました。次に株式会社メトロール代表取締役社長の松橋卓司さんから、女性を積極的に社員として採用するとともに、女性が働きやすい職場環境を整備していること、若手女性社員のソーシャルメディア活用によって業績が大幅に伸びたことなど、会社の成長には女性の力が欠かせないことが強調されました。最後に日本電鍍工業株式会社代表取締役の伊藤麻美さんからは、経営者として全く経験がないまま父親の会社を引き継ぎ、倒産寸前だった会社の業績を回復した体験、経営者として社員との面接をはじめお互いのコミュニケーションを大切にしていることなど、女性経営者としてのこれまでの足跡や将来への展望について語られました。
 事例発表の後、発表をされた3名の方をパネリストに、内海理事長がコーディネーター役となり「女性の活躍促進のために、今、何が必要か」をテーマにパネルディスカッションが行われました。3名のパネリストからは、事例発表について、もう少し掘り下げた内容のお話や女性の活躍による社内の雰囲気の変化、女性の活躍促進を進める上での課題、将来への展望などを中心にご発言いただきました。会場からも活発に質問が出され、盛会のうちに終了しました。
 参加者からは、「実際に女性が活躍している企業の話が聞け、自分のモチベーションが上がりました。」「女性の職域を限定せず、やる気のある人に任せるべきだということが必要だと感じられてよかった。」「男性の目線から新鮮に感じたことと、男性も女性に見習い、前向きな考え方と顧客目線で業務に向かう大切さが理解できた。」「各社の取り組みの具体例や女性が職場で活躍していく上で男性には感じられない難しさ、バリアのようなものがあることを知ることができた。」などの感想が寄せられました。

当日の様子(抜粋)

開会行事:内海理事長挨拶 開会行事:内海理事長挨拶

事例発表:東彩ガス株式会社 二木 綾子 氏 事例発表:東彩ガス株式会社 二木 綾子 氏

事例発表:株式会社メトロール 松橋 卓司 氏 事例発表:株式会社メトロール 松橋 卓司 氏

事例発表:日本電鍍工業株式会社 伊藤 麻美 氏 事例発表:日本電鍍工業株式会社 伊藤 麻美 氏

パネルディスカッションの様子パネルディスカッションの様子

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